Bước 1:

Tiếp nhận hồ sơ và sàng lọc

- Chúng tôi tiếp nhận và sàng lọc tất cả hồ sơ ứng tuyển.

-  Sau khi lựa chọn được các hồ sơ phù hợp, chúng tôi sẽ liên lạc với ứng viên qua điện thoại để thực hiện các bước tiếp theo.

-  Hồ sơ không phù hợp, chúng tôi sẽ không thông báo. Hồ sơ tiềm năng nhưng chưa phù hợp vào thời điểm xem xét, chúng tôi sẽ lưu giữ làm nguồn ứng viên cho các vị trí sau này.

Bước 2:

Phỏng vấn

- Tùy theo từng vị trí tuyển dụng, chúng tôi sẽ bố trí các vòng phỏng vấn với Phòng Nhân sự, Phòng ban chức năng và Ban Tổng Giám Đốc (đối với các vị trí cấp quản lý).

- Phòng Nhân sự sẽ phỏng vấn vòng 1 tập trung vào những kỹ năng và năng lực cá nhân của ứng viên. Vòng phỏng vấn thứ 2, Trưởng phòng ban chức năng sẽ tập trung sâu hơn về kỹ năng và kinh nghiệm cần thiết cho vị trí đang tuyển. Tuy nhiên, nếu thấy cần thiết, chúng tôi có thể phỏng vấn hội đồng gồm Phòng Nhân sự và Phòng ban chức năng.

- Trong vòng 5 ngày làm việc kể từ ngày phỏng vấn, chúng tôi sẽ thông báo kết quả phỏng vấn cho ứng viên.

Bước 3:

Nhận việc

- Chúng tôi sẽ thỏa thuận ngày nhận việc phù hợp nhất cho hai bên. Vào ngày nhận việc, bạn sẽ được mời ký thỏa thuận nhận việc và hợp đồng thử việc.

- Đồng thời, bạn phải bổ sung đầy đủ bộ hồ sơ gồm:

     + Sơ yếu lí lịch có dán hình và đóng dấu giáp lai, có xác nhận của chính quyền địa phương.

     + Bản sao có công chứng: Hộ khẩu, CMND, các văn bằng chứng chỉ, bảng điểm.

     + Các giấy tờ chứng minh quá trình làm việc trước đây (nếu có).

     + Giấy khám sức khỏe trong vòng 6 tháng.

     + 03 tấm hình 3x4.